当社は、持続可能なまちづくりに向けて「SDGs宣言」を行いました。
「社員全てが豊かな人生を送るために、一流の仕事人を育てる」という経営理念のもと、
国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向け、共助の精神で職場が一つの
コミュニティとして機能し、皆が豊かな生活と成長の機会を実感できる取組を目指してまいります。
2024年の取組目標
健康経営
・福利厚生プランの拡充（人間ドック健診奨励）
・クラブ活動の継続支援
技術力・知識の向上
・セミナー・研修への自発的な参加
・特定資格取得の推進（3件以上）
職場環境
・仕事と家庭の両立をしやすくなるように働きやすい環境を作る
・女性の積極的な登用・採用（3名以上）
地域社会への貢献
・外国人の雇用機会の拡大（3人以上）
・シニア世代の再雇用
環境
・災害時に支援できる職場ネットワークの構築（メンテナンス）
質の高いクリエイティブな時間＝事業活動によって経済的な価値を追求し、
価値の還流を通じて地域社会に笑顔を届けていきます。